前段时间的楼市是限购又限购，一时间没钱买不了房已经变成了有钱也买不了房。当然楼市限购跟叔没什么关系哈，因为叔那点微薄的收入，实在是连个厕所也不一定买得起。难道会计人的工资真的就这么低吗?不是说属于高薪职业吗?
其实，就算是同一个行业同一个岗位，收入还是有所差异的。
据不完全统计，中国目前已经有2000多万会计人，这些会计人分布在各行各业里，各种大集团公司各种小企业都有他们的一席之地。此外，还有很多人是从事会计相关行业，例如出纳，例如会计师事务所的审计师，例如会计顾问等等，虽然不直接接触会计工作，但是也算是会计行业的一份子。同样是会计职位，收入差距体现在什么地方呢?
首先是自身的价值不同，知识的丰富度和经验的成熟度影响具体的职责工作，不同的工作薪酬当然会有所变化。其次是所在地区发展程度不同，一线发达城市和三四线小城市的薪酬肯定是不一样的，发展程度决定消费水平，进而影响收入水平。此外所在行业不同、所在公司规模不同，也是影响薪酬工资的重要因素，特别是大集团公司和小企业之间的差距，比较明显。这些种种差异，造成了会计人薪酬的差距，有的人拿着高薪，有的人拼死拼活却还是收入有限。
=知识的丰富度=
在没有深度接触之前，对会计人的知识技能掌握程度就要看所持证书了。此前会计从业资格证是进入会计行业的准入门槛，因此含金量不高，只是证明你有资格在这个岗位而已。初级会计师助理会计师，可以说明你具备有一定的能力;中、高级会计职称已经可以说明作为一个会计人，你在这个岗位上，知识层面是足够丰富的了。
还有其他相关的证书，税务师、注册会计师、国际会计师等等。每一个证书都能代表一个能力的高度，与普通的会计员相比，拥有高质量证书无疑就是拥有一个升职加薪的砝码，还是相当有说服力的。
=经验的成熟度=
当然，经验永远比理论知识来得重要。一大摞各式各样的证书，还不如实际操作的经验之谈。就比如，刚毕业的菜鸟和老员工之前肯定有薪酬的差距。先不说谁比较厉害，单是这日积月累的经验就比不过人家，凭什么要求高薪呢?
会计行业本来就是一个越老越吃香的行业，老会计的很多经验之谈可以更加快速高效地帮助其做好会计的而每一个工作。而且会计岗位一般很稳定，只要好好干，长久饭碗不是问题。
=地区的发展程度=
为什么越来越多人都往一二线城市跑，最直接的原因，无疑就是一二线城市的工资比较高。这个无关乎是哪个行业或者哪个岗位，绝大部分都是这样的趋势，会计也不例外。北上广深的小会计，指不定还比县城里的会计主管工资高呢。
除此之外，一般大公司都是集中在大城市，小县城的公司，要么是分公司、子公司，要么就是小本生意。无可厚非，大公司的工资待遇都会比小公司好，而且大公司的会计一般一人只负责其中的一个小部分，工作轻松，职责细分，薪酬性价比怎么样都是比较好的。
但是小地方小企业也不是完全没有好处的，例如可能负责的东西比较多，比较全面，短期内接触到的学到的知识要比大公司快很多，职位晋升也会更加直接快捷。
=行业的区别=
金融行业、IT互联网行业和房地产行业，在很多人眼中是工资薪酬很高的行业，相应的，这些行业里的会计人员，报酬也会比其他行业的要高一点。当然了，薪酬高要求也会高一点，可能工作要忙一点，可能证书要高级一点，可能经验要丰富一点。虽然会计的工作内容是相通的，但是在不同行业的会计岗位，还是要懂一点点该行业的基础知识，这样在工作上才能更加如鱼得水。
可以说，影响会计人的薪酬因素是有很多方面的，其实这些因素，也是其他行业其他岗位薪酬差异的因素。会计岗位贯穿在所有行业里的，基本上每一个行业的企业都需要会计，因此影响因素看起来更加复杂。作为会计人的你，看看自己的薪酬，大概处于一个什么样的水平，是哪一方面的因素拖了你的后腿?
